Gestalte die Zukunft der Pflege gemeinsam mit uns!
Wir bieten dir nicht nur Sicherheit im Job, sondern auch ein starkes Team, das dich ab dem ersten Tag begleitet.
Seit mehr als 55 Jahren ist Vitanas bundesweit als etabliertes Unternehmen für Pflege mit Herz und Qualität bekannt – in Senioren Centren, Kliniken, ambulanten Diensten und spezialisierten Einrichtungen. Uns ist bewusst, wie schwer es ist, in einem anderen Land neu anzufangen. Deshalb sind wir auch schon vor deiner Einreise nach Deutschland an deiner Seite und unterstützen dich. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung und die Integration unserer internationalen Kolleginnen und Kollegen, damit du dich von Anfang an wohlfühlst.
Deine Ausbildung und internationale Perspektive sind bei uns herzlich willkommen!
Du hast eine Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester abgeschlossen und bringst idealerweise bereits Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz mit. Darüber hinaus hast du Freude am Umgang mit Menschen und möchtest dich in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln. Dann bist du bei uns genau richtig!
An all unseren Standorten in Deutschland fördern wir eine langfristige Zusammenarbeit mit internationalen Pflegekräften und schätzen ihre aktive Mitgestaltung. Pflegekräfte aus dem Ausland bereichern unsere Einrichtungen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich, und tragen zur Vielfalt in unserem Team bei.
Komm ins Team, wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben vor und nach der Anerkennung im Überblick
- Grundpflege
- Hilfe bei der Nahrungsaufnahme und Ausscheidungshilfe
- Mobilisation und Bewegungshilfe
- Psychosoziale Betreuung
- Medizinische Versorgung gemäß ärztlicher Verordnung
- Pflegeplanung und -dokumentation
- Koordination und Kommunikation
- Hygiene und Infektionsprävention
- Dokumentation
Warum Vitanas eine gute Wahl ist:
Beruf und Familie
Freu dich auf Angebote zur Kinderbetreuung, Zulagen, Wunschdienstpläne und vieles mehr. Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir dich zudem bei der Familienzusammenführung.
Prämien
Du bekommst nicht nur ein gutes Gehalt, sondern wir honorieren deine Einsatzbereitschaft und Flexibilität zusätzlich mit attraktiven, betrieblichen Extras, Zulagen und Prämien.
Professionelles Onboarding
Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Professionelle Strukturen und Einarbeitung helfen dir dabei, dich schnell in unseren Häusern zurecht zu finden.
Karriereperspektive
Profitiere vom umfassenden Pflegenetzwerk der Vitanas Gruppe mit fast 50 Standorten. Deinen Karriereweg gestaltest du selbst – und wir stehen dir dabei mit gezielten Aus- und Weiterbildungsangeboten zur Seite.
Kosten
Wir folgen dem Employer-Pays-Prinzip: Für die Kandidaten entstehen keine direkten oder indirekten Bewerbungskosten. Wir fordern weder Kautionen noch andere Zahlungen von den internationalen Pflegefachkräften in ihren Heimatländern. Vitanas trägt die Kosten für den Spracherwerb und die Kosten der Einreise gegen Vorlage von Belegen und Nachweisen.
Wohnen
Für unsere internationalen Fachkräfte haben wir deutschlandweit Wohnungen angemietet. Ein Beispiel ist unser Boardinghouse in Berlin, das sich in einer idyllischen Lage befindet und 70 stilvoll eingerichtete Apartments bietet. Jedes Apartment ist komplett möbliert und verfügt über eine Internetverbindung sowie einen Balkon.
Integration
Wir unterstützen dich in deinem neuen Umfeld. Dafür bieten wir dir sprachliche Unterstützung, organisatorische Hilfe und interkulturelle Trainings, um dir den Einstieg in Gesellschaft und Arbeitsumfeld zu erleichtern. Eine regelmäßige Evaluation sorgt dafür, dass die Qualitätsstandards kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Transparenz
Vitanas gewährleistet Transparenz im gesamten Rekrutierungsprozess. Du wirst von uns rechtzeitig über alle Schritte informiert und wir pflegen engen Autausch mit dir. Wir stellen dir alle relevanten Vertragsdokumente sowie Informationen zur Erwerbsmigration nach Deutschland zur Verfügung.
Mentoren
Unsere Mentoren sind Brückenbauer zwischen den internationalen Fachkräften und uns. Sie helfen dir beim Einstieg und unterstützen dich bei der Integration in die deutsche Arbeitskultur. Außerdem bieten sie fachliche Beratung und stehen dir bei persönlichen Herausforderungen zur Seite.
Willkommen im größten Pflegestandort der Vitanas Gruppe: Dein erfolgreicher Start im Boardinghaus Berlin!
Starker Standort Berlin-Brandenburg
Mit 10 Senioren Centren, einer Klinik, einem Integrations Centrum und ca. 1.000 Mitarbeitenden sind wir für eine optimale Pflege bestens aufgestellt.
Unser Boardinghaus im Herzen von Berlin
Hier findest du eine temporäre Unterkunft, die es dir ermöglicht, dich in deiner neuen Umgebung einzuleben und dich ganz auf deine neue Aufgabe zu konzentrieren.
Schritt für Schritt nach Deutschland: Unser Rekrutierungsprozess für internationale Pflegekräfte
Vitanas übernimmt die Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess. Wir haben einen effizienten und flexiblen Prozess entwickelt, der es uns ermöglicht, auf ethische und faire Weise zu rekrutieren, auszubilden und vorzubereiten. In folgenden Etappen begleiten wir die Fachkräfte transparent auf ihrer Reise nach Deutschland.
Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag
Es ist ein langfristiger, strukturierter Prozess notwendig und bedarf einer gründlichen Organisation sowie Vorbereitung, bis die Pflegefachkräfte einreisen können. Bereits ein Jahr vor der endgültigen Einreise beginnt das Recruiting Team mit der Organisation aller notwendigen Einreisevorkehrungen nach Deutschland. Dazu gehören u.a. die Unterstützung bei der Beantragung des Visums und der Arbeitsmarktzulassung, alle weiteren einreiserelevanten Themen sowie die Erstausstattung der Wohnplätze in Wohngemeinschaften. Zudem werden alle notwendigen Grundlagen für das Leben und Arbeiten in Deutschland geschaffen. Auch nach der Einreise unterstützt das Team die neuen Mitarbeiter, beispielsweise bei der Anmeldung beim Bürgeramt und der Krankenkasse.
Dein Weg zur Anerkennung
Antragstellung
Die zuständigen Behörden in den jeweiligen Bundesländern prüfen die Gleichwertigkeit der Berufsabschlüsse. Nach dieser Prüfung erhalten die internationalen Fachkräfte einen Feststellungsbescheid. Dieser Feststellungsbescheid regelt, ob die internationalen Fachkräfte eine direkte Anerkennung in Deutschland erhalten oder eine Anpassungsqualifizierung durchführen müssen.
Ethische Anwerbung von internationalen Fachkräften
Vitanas verpflichtet sich zur Umsetzung der internationalen Standards und Leitlinien zur Erwerbsmigration. Dazu gehört die Einhaltung der globalen Verhaltenskodex der Weltgesundheitsorganisation (WHO) für die internationale Rekrutierung von Pflegefachkräften: WHO Global Code of Practice
Darüber hinaus verpflichtet sich Vitanas zur Einhaltung internationaler Standards und Menschenrechtskonventionen, einschließlich der:
- Internationales Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von rassistischer Diskriminierung (ICERD)
- UN-Konvention zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW)
- Leitprinzipien der Vereinten Nationen zu Wirtschaft und Menschenrechten: UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte | BMZ
- Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
- IRIS Standard zur ethischen und fairen Anwerbung von Arbeitskräften.
Informationen zu den ethischen Grundsätzen einer fairen Anwerbung:
Mehr zum Thema Arbeiten in der Pflege in Deutschland
Die wichtigsten Informationen dazu sind in der Broschüre des Kuratorium Deutsche Altershilfe (DKA) zusammengefasst.
Kontakt und Information
Vitanas GmbH & Co. KGaA
Aroser Allee 68 |13407 Berlin
Team Internationales Recruiting
Beschwerdemanagement:
Unsere Beschwerdemanagementstelle ist dein direkter Ansprechpartner für Anliegen, Beschwerden und Verbesserungsvorschläge rund um unsere Pflegeleistungen und unseren internationalen Rekrutierungsprozess. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Bewohner, Patienten, Angehörigen, Bewerber und Mitarbeiter und bearbeiten dein Anliegen schnell (Bearbeitungszeit maximal 3 Wochen) und lösungsorientiert.
Kontaktdaten: beschwerdemanagement@vitanas.de