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Leitbilder

Vitanas sorgt dafür, dass Menschen länger besser leben.
Wir sorgen dafür, dass Menschen länger besser leben.
Ich sorge dafür, dass Menschen länger besser leben.

Unternehmensleitbild


1. Marktstellung

1.1. Wir sind ein führendes deutsches Unternehmen im Gesundheitswesen und befinden uns in einem Wachstumsmarkt. Die damit verbundenen Chancen nehmen wir aktiv wahr.

1.2. Unsere strategischen Geschäftsfelder sind:
    - Centren für Pflege und Betreuung
    - Integrations­Centren
    - Kliniken
    - Ambulante Pflege

1.3. In unseren Häusern erhalten die Bewohner, Klienten und Patienten die beste Leistung im Rahmen eines fairen Preisgefüges und der gesetzlichen Vorgaben.

1.4. Wir unterstützen soziale und gesellschaft­liche Entwicklungen zum Wohle der uns anvertrauten Personen und fördern die Ver­bindungen in die Regionen auch im Sinne der Inklusion.


2. Innovationsleistung

2.1. Wir streben an, der innovativste Anbieter in unseren strategischen Geschäftsfeldern zu werden.

2.2 In der Versorgung von Demenz­Kranken sind wir hinsichtlich Pflege und Betreuung führend in Deutschland.

2.3. Unsere Arbeit orientiert sich am aktuellsten wissenschaftlichen Stand in den Bereichen Medizin, Pädagogik und Pflege. Dabei ist es unser Ziel, die Dosierung von Medikamen­ten zu reduzieren und zu individualisieren.

3. Produktivität

3.1. Unser Ziel ist maximaler Kundennutzen bei hoher Produktivität. Wir erfüllen alle gesetzlichen Vorschriften oder übertreffen deren Anforderungen sogar.

3.2. Wir richten unsere Arbeit auf die individuellen Bedürfnisse der uns anvertrauten Menschen aus und handeln unternehmerisch.

3.3. Innerhalb der Bereiche und bereichs­übergreifend unterstützen wir uns gegen­seitig bei der Erfüllung unseres hohen Leistungs­- und Qualitätsanspruchs.


4. Arbeitgeber und Geschäftspartner

4.1. Wir sind einer der besten Arbeitgeber Deutschlands.

4.2. Unser Unternehmen ist bekannt als starker, verlässlicher und gesetzestreuer Geschäfts­partner und Arbeitgeber.

4.3. Wir führen unsere Mitarbeiter professionell und unterstützen sie in ihrer Entwicklung.

4.4. Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter treffen Entscheidungen selbstständig im Rahmen ihrer Kompetenzen.


5. Liquidität und Gewinnerfordernis


5.1. Wir nehmen eine aktive Rolle in der Gesellschaft ein und fühlen uns dem Gemeinwesen verpflichtet. Diese Verpflichtung können wir auch aufgrund unseres Wachstums und unserer Profitabilität erfüllen.


Pflegeleitbild

Unsere Ethik

  • Wir achten die Würde unserer Bewohner.
  • Wir achten die Einzigartigkeit unserer Bewohner.
  • Wir achten die Lebensleistung unserer Bewohner.

Unser Selbstverständnis

  • Wir sehen unsere Bewohner im Mittelpunkt unseres Handelns.
  • Wir respektieren die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner
  • und gehen auf sie ein.
  • Wir begrüßen und fördern die sozialen Kontakte unserer Bewohner innerhalb und außerhalb unserer Häuser.
  • Wir respektieren die individuellen Gewohnheiten und Lebensweisen unserer Bewohner und ihren Anspruch auf Selbstbestimmung.
  • Wir schaffen die Voraussetzungen in unseren Häusern für eine wohnliche, geborgene Atmosphäre.
  • Wir respektieren die Bedeutung des sozialen Umfeldes und beziehen die Angehörigen unserer Bewohner in die Pflege und in die Betreuung mit ein.
  • Wir begleiten, mit einem Höchstmaß an Anteilnahme, unsere Bewohner in schweren Zeiten der Pflegebedürftigkeit und des Sterbens.
  • Wir bieten unseren externen Partnern, seien es niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser oder Sozialdienste, ein Höchstmaß an Leistungssicherheit und Kooperation.